概要

就業形態管理では休憩時間の自動取得の設定が行えます。

お昼休みの12~13時や、一日8時間以上勤務した場合に1時間の休憩を付与するといった設定が可能です。



設定方法


・管理者権限を持ったアカウントでkinconeのweb管理画面にログイン

・設定>会社情報>就業形態管理「編集」をクリック

「休憩に関する設定」の休憩の付与方法で設定が可能です。 



休憩の付与方法は以下の2種類があり、それぞれ設定の仕様が異なります。


時間帯を指定する設定


12:00〜13:00などの休憩時間を入力すると休憩時間が自動取得されます。

「追加」をクリックすると、5つまで休憩時間を設定することが可能です。


※ 「時間帯を指定する」の設定は、出退勤の打刻を行った場合にのみ休憩時間が自動取得されます。

勤怠画面で出退勤を手入力・編集した場合は休憩時間は反映され無いため、休憩時間の打刻や入力をお願いいたします。




一定時間勤務した場合に付与する設定


○分以上勤務した場合に ○分間の休憩を付与するという設定です。

「追加」をクリックし、付与する休憩時間の条件を複数設定可能です。


労働時間が8時間を超える場合に1時間の休憩を与える場合は、「481分以上勤務した場合は60分間」の休憩を付与する として下さい。



休憩時間を複数設定した場合


複数の条件を設定した場合付与される休憩は、勤務時間に対して最長になる1回のみです。


設定例:以下の2つの条件を設定している場合

  1. 361分以上勤務した場合は45分間
  2. 481分以上勤務した場合は60分間



  • 勤務時間が9:00-15:00(361分未満)の場合は、設定条件に該当しないため休憩時間は付与されません。
  • 勤務時間が9:00-15:01(361分以上)の場合は、1.の設定が適応され、休憩時間は「45分」となります。
  • 勤務時間が9:00-17:01(481分以上)の場合は、2.の設定が適応され、休憩時間は「60分」となります。